Le solite e mai risolte problematiche, legate alla carenza di personale, si sono aggravate durante il periodo estivo – riferisce il Segretario della CISL Poste Antonio D’Alessandro – con l’erogazione delle ferie programmate, problematiche evidentemente ritenute di poco conto da parte dell’Azienda, che si ostina a ignorare! In questa situazione si va avanti solo per lo spirito d’attaccamento dei lavoratori a quali, sempre più spesso, viene chiesto sostegno a “titolo personale”. Non è così che funziona, perché i lavoratori adesso sono sfiduciati e stanchi di una routine che dura da troppo tempo e non accenna a cessare!
Appare chiaro – continua Antonio D’Alessandro -, in quest’ottica, che l’assunzione di 5 CTD stagionali, a livello regionale, è risultata insufficiente, concepita da una strategia volta al risparmio immediato ma che, nel breve, porterà ripercussioni in termini di efficienza e sviluppo. E’ ormai evidente che nascondersi dietro “il calo dei volumi” è diventato una sorta di alibi che non incanta più nessuno: la qualità rimane molto bassa e la concorrenza cresce proporzionalmente.
Senza scendere nei dettagli, possiamo affermare – dichiara il Rappresentante della CISL Antonio D’Alessandro – che alcuni comuni sono privati del servizio di recapito ed altri serviti a giorni alterni o solo un paio di volte nella settimana, precorrendo deliberatamente ipotetici progetti che al momento non esistono neppure sulla carta. Eppure qui già si attuano!
Una situazione disarmante che dà il senso del disinteresse dell’Azienda nei confronti del Servizio di recapito, già sofferente per i noti motivi legati al mercato di riferimento, perseverando nella disattenzione di regole e sani comportamenti, e che non lancia segnali reali di un cambiamento di rotta.
Questa O.S. – conclude Antonio D’Alessandro – non cesserà di vigilare e di intervenire con tutti gli strumenti possibili affinché non prenda il sopravvento una gestione aziendale approssimativa e soprattutto “blindata” sui contenimenti dei costi.
