Sembra concretizzarsi lo sblocco del turnover del personale medico-sanitario imposto dal Piano di rientro. “Dopo un serrato confronto che ha coinvolto le organizzazioni sindacali e il commissario ad acta e presidente della Regione – afferma il sindacato Anaao Assomed – si è arrivati ad una conclusione positiva con la firma di un Protocollo d’intesa Regione-Sindacati. Utilizzando tutti gli strumenti normativi in vigore ìsi è stabilito di indire i concorsi entro la fine del corrente anno. Il 50% dei posti è riservato ai precari in possesso dei requisiti previsti: tre anni di servizio al 31.10.2013 oppure tre anni di servizio alla data del bando ma in servizio all’entrata in vigore della legge di stabilità. Tocca agli organismi competenti regionali e dell’Asrem mettere in atto tutti i provvedimenti in modo che entro fine anno vengano banditi i concorsi “.
