Il Commissario Prefettizio del Comune di Isernia con Delibera n. 13 del 25.11.2015 ha aumentato l’orario lavorativo per n. 7 dipendenti part time, portandoli a 34 ore settimanali cadauno e non ha aumentato le ore lavorative agli altri 35 dipendenti, anch’essi part time, senza fornire alcuna spiegazione in merito. Al riguardo il Sindacato Autonomo CSA, unitamente al Sindacato Autonomo DICCAP FENAL CONFSAL, chiede quanto segue:
1. l’aumento delle ore di lavoro per tutte le unità part time, in quanto le esigenze di servizio connesse, sussistono per tutti i settori in cui tali unità sono impiegate;
2. nel caso in cui si ponessero esigenze legali connesse all’obbligo di non superare i limiti di spesa per il personale, tale aumento di ore nei limiti del budget disponibile sia distribuito equamente tra le varie unità;
3. di attivare tutte le azioni utili per recuperare i fondi necessari destinati agli ex lavoratori socialmente utili (LSU);
4. mantenere ed eseguire l’impegno preso dal Comune di Isernia ad aumentare le ore lavorative a tutto il personale part time; impegno preso dal Comune di Isernia in più occasioni ed in particolare nella pubblica assemblea del personale organizzata dal Sindacato CSA presso l’aula consiliare del Comune di Isernia in data 11.06.2015.
Infine questo Sindacato CSA contesta il comportamento del Commissario Prefettizio in indirizzo sotto il profilo democratico e delle corrette relazioni sindacali, in quanto è stato riferito, salvo cortese smentita, che la S. V. abbia espresso innanzi ai lavoratori, durante l’incontro del 11.12.2015, concetti in cui si richiamava una mancata considerazione del ruolo del sindacato e delle esigenze manifestate dai lavoratori. Qualora ciò fosse vero si chiede al Commissario in indirizzo un ravvedimento operoso. Nell’attesa di riscontro che dovrà avvenire entro i termini stabiliti dalle norme vigenti si porgono distinti saluti.
