Al termine della lunga giornata di ieri, contraddistinta da un’approfondita riflessione e da intense riunioni, l’ASD Isernia Fc ha deciso di sollevare il tecnico Giovanni Renna dall’incarico di primo allenatore della squadra biancoceleste. La società augura al professionista campano di proseguire con successo la propria carriera nel mondo del calcio e lo ringrazia sentitamente per il lavoro svolto sinora, con serietà e dedizione alla causa. Il team resta affidato all’allenatore in seconda Massimo Scagliarini, che sin da ieri sta coordinando i giocatori. Intanto la dirigenza è impegnata in maniera serrata nella scelta della nuova guida tecnica.
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Il Termoli Calcio ha raggiunto l’accordo con l’allenatore Domenico Giacomarro che nel pomeriggio ha già incontrato la squadra tenendo il primo allenamento allo stadio Gino Cannarsa. Per Giacomarro si tratta in realtà di un ritorno a pochi mesi di distanza dal brillantissimo campionato di serie D dello scorso anno quando il Termoli si classificò secondo a soli tre punti dalla Sambenedettese.
Per gli incentivi rivolti all’assunzione di giovani under 30 si dovrà aspettare ancora un po’. Stiamo parlando della misura che prevede un bonus massimo di 650 euro mensili per i contratti a tempo indeterminato di giovani disoccupati o senza diploma. Con una nota pubblicata ieri il Ministero del lavoro, infatti, precisa che “gli incentivi saranno riconosciuti per le assunzioni avvenute a partire dal 7 agosto 2013, data di emanazione del decreto di riprogrammazione delle risorse del Piano Azione Coesione, e fino al 30 giugno 2015, subordinatamente alla verifica da parte dell’Inps della capienza delle risorse finanziarie”.
Il Consigliere regionale Nunzia Lattanzio interviene sulla polemica dell’articolo 7 ed illustra una proposta di legge sulla violenza di genere.
La Cassazione, con sentenza n. 28695 del 4.07.2013, ha stabilito che la minaccia del licenziamento o del mancato rinnovo del contratto di lavoro nel caso in cui non venga accettata una paga inferiore rispetto a quella dovuta, costituisce per il datore di lavoro reato di estorsione. Ciò sta a significare che questa è l’incriminazione che rischia il datore di lavoro che minacci il licenziamento o il mancato rinnovo del contratto, quando dipendente si rifiuti di firmare la busta paga iniqua. Il caso ha riguardato la condanna in Cassazione di un imprenditore che, giustificandosi con la crisi economica, aveva costretto alcuni dipendenti, sotto minaccia di licenziamento, ad accettare somme inferiori rispetto a quelle spettanti per legge.
