Il Consigliere regionale Nunzia Lattanzio interviene sulla polemica dell’articolo 7 ed illustra una proposta di legge sulla violenza di genere.

L’articolo 7, L.R. 3 giugno 2002,   fu introdotto dal legislatore regionale per scopi costituzionalmente validi. Al comme 2 recita: ” il fondo potrà essere utilizzato per la stipula di contratti privatistici a termine, per collaborazione, per fornitura di servizi specifici occorrenti e per l’assistenza ai consilgieri”, ora il problema non è l’esistenza o meno di questo articolo ma piuttosto l’uso improprio che ne viene fatto. A tal riguardo ne abbiamo parlato con il Consigliere regionale Nunzia Lattanzio (Udeur) che a quanto da noi constatato ha messo in pratica legalmente questo articolo, e qui ci viene spontanea una domanda: quanti altri Consiglieri regionali hanno fatto lo stesso?

La Cassazione, con sentenza n. 28695 del 4.07.2013, ha stabilito che la minaccia del licenziamento o del mancato rinnovo del contratto di lavoro nel caso in cui non venga accettata una paga inferiore rispetto a quella dovuta, costituisce per il datore di lavoro reato di estorsione. Ciò sta a significare che questa è l’incriminazione che rischia il datore di lavoro che minacci il licenziamento o il mancato rinnovo del contratto, quando dipendente si rifiuti di firmare la busta paga iniqua. Il caso ha riguardato la condanna in Cassazione di un imprenditore che, giustificandosi con la crisi economica, aveva costretto alcuni dipendenti, sotto minaccia di licenziamento, ad accettare somme inferiori rispetto a quelle spettanti per legge.