Tutela della maternità delle lavoratrici/lavoratori iscritti alla Gestione separata

E’stata pubblicata la circolare n. 42 del 26 febbraio 2016 che fornisce istruzioni amministrative e operative in materia di: indennità di maternità/paternità in favore delle lavoratrici e dei lavoratori, iscritti alla Gestione separata, genitori addottivi o affidatari, per un periodo di astensione di 5 mesi;
diritto all’indennità di congedo di maternità/paternità in favore delle lavoratrici e dei lavoratori parasubordinati, iscritti alla Gestione separata, nei casi di mancato versamento dei contributi da parte del committente o associante.
Circolare n. 42

Commenti Facebook