Telefono Azzurro, la Onlus impegnata nella difesa dei bambini e degli adolescenti da ogni forma di abuso e di violenza, in questo periodo ha pubblicato diverse ricerche di personale da inserire nelle 13 Business Unit operanti nell’Ente. I candidati che intendo partecipare alle selezioni dovranno dimostrare di possedere un vero interesse per il sociale e, più precisamente, nell’ambito dell’infanzia e dell’adolescenza, mission dell’Associazione, condividendone pienamente obiettivi ed impegno.
Telefono Azzurro offre la possibilità di collaborare, a vario titolo, presso le proprie sedi dislocate sul territorio nazionale, all’interno di una delle 13 Business Unit dell’Ente: Area Progetti, Comunicazione, Risorse Umane, Amministrazione, Consulenza Telefonica, IT, Fund Raising, Area Istituzionale, Centro Studi, Legale, Area Formazione, Coordinamento Volontari, Area Internazionale.
Presso ognuna di queste sedi sono impiegati diversi professionisti che contribuiscono a gestire la struttura e permettono il funzionamento dei servizi istituzionali e il livello di intervento adeguato nei vari progetti relativi alle tematiche dell’adolescenza e dell’infanzia. Telefono Azzurro attiva anche numerose convenzioni con le diverse facoltà universitarie per permettere lo svolgimento di tirocini formativi che ritiene percorsi fondamentali per individuare i futuri professionisti con cui collaborare.
Posizioni aperte
Ecco le ricerche in corso in Telefono Azzurro, partendo dalle offerte di lavoro fino a quelle di stage, con la relativa sede di lavoro:
- Operatori area Ascolto
- Addetto/a alle Relazioni istituzionali
- Analista Statistico/Biostatistico
- Assistente di Presidenza
- Communication Specialist
- Fundraising Manager
- Operatore linea Missing Children
- HR Generalist, Unità Risorse Umane
- IT Specialist Milano
- Laureandi/studenti per attivita’ di stage curriculari
- CANDIDATURA
