L’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro ha pubblicato, infatti, 5 bandi per la copertura di 420 posti di lavoro a tempo indeterminato. Le procedure concorsuali prevedono l’espletamento di selezioni per titoli e colloquio. Per partecipare ai concorsi INAIL c’è tempo fino al 16 maggio.
Le assunzioni INAIL sono rivolte a persone che abbiano già lavorato e lavorino presso l’ente. Ciascuna selezione pubblica è riservata, in particolare, a soggetti che siano titolari, successivamente alla data di entrata in vigore della Legge n. 124 del 2015, di un contratto di lavoro flessibile presso l’INAIL e che, alla data del 31 dicembre 2017, abbiano maturato almeno 3 anni di contratto, anche non continuativi e nell’arco degli ultimi 8 anni, presso l’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro.
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