CIR Food, azienda operante nel settore della ristorazione, cerca nuovo personale sia per gli uffici che per l’area operativa, con profili sia junior che senior. Le assunzioni riguardano quindi figure molto diverse tra di loro, da inserire in varie zone d’Italia. Vediamo insieme quali sono le posizioni aperte e come candidarsi.
Le persone rappresentano la vera risorsa di CIR Food, che ha tra i suoi obietti valorizzare il capitale umano ed investire in conoscenze e sviluppo personale. CIR Food riconosce l’importanza della propria natura cooperativa e della partecipazione dei soci lavoratori alla crescita aziendale, mettendo in primo piano i concetti ispiratori di solidarietà, collaborazione sul lavoro e mutualità. Questi sono i principi fondamentali in cui l’azienda segue in materia di politica di assunzioni e crescita del personale:
- inserimenti strutturati per neoassunti mediante percorsi mirati e specifici, che possono prevedere l’avviamento in strutture “pilota” e l’addestramento da parte di figure aziendali senior (tutor),
- percorsi di formazione individuali che offrono la possibilità di ampliare e aggiornare le proprie conoscenze e capacità,
- valutazione delle prestazioni e delle competenze distintive del personale,
- possibilità di maturare esperienze in posizioni aziendali diversificate.
Posizioni aperte
In riferimento all’Area Operativa della Ristorazione, CIR Food cerca le seguenti figure:
- Addetto/a alla plonge
- Addetto/a elaborazione paghe
- Chef de rang
- Responsabile produzione sistema refrigerato
- Maître
- Stage sviluppo organizzativo e compensation
- Stage ufficio personale
- Hostess/steward
- Magazziniere/a
- Pizzaiolo/a
- Addetti servizio di ristorazione
- Dietista
- Cuochi
- Cuoco apprendista part time
- Coordinatore servizi di ristorazione
- Addetta/o servizio mensa
- Aiuto cuochi
- Addetti ai servizi di ristorazione
