La corte di Cassazione con sentenza n.17538 del 1/8/14 ha affermato che la richiesta delle ferie alla fine del periodo di comporto deve essere formale ed è legittimo quindi il licenziamento del lavoratore, in caso contrario. Il caso riguarda un lavoratore che al termine di un lungo periodo di malattia, avendo superato il periodo di comporto aveva fatto una richiesta informale di ferie, senza fornire una espressa richiesta scritta all’azienda.
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