È indetta una selezione pubblica, per solo esame-colloquio, per la formazione di una graduatoria da utilizzarsi, all’occorrenza, per la stipula di contratti di lavoro a tempo determinato, sia a tempo pieno che a tempo parziale, nel profilo di “alla assistenza”.
Il personale assunto a tempo determinato è comunque soggetto ad un periodo di prova di due settimane lavorate nel caso di contratto di lavoro non superiore a sei mesi e di quattro settimane per i contratti di durata superiore. Durante il periodo di prova ciascuna delle parti può recedere dal contratto senza obbligo di preavviso né di indennità sostitutiva, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal CCNL in caso di malattia o infortunio sul lavoro. L’eventuale recesso dell’Amministrazione sarà motivato.
REQUISITI
Per l’ammissione alla selezione gli aspiranti devono i seguenti requisiti generali:
a) cittadinanza italiana;
ovvero cittadinanza di uno degli Stati dell’Unione Europea, con possesso dei requisiti indicati dall’art. 3 del DPCM 7/2/1994 n. 174, vale a dire:
Ø godere dei diritti civili e politici anche nello stato di appartenenza o provenienza;
Ø essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini italiani;
Ø avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
ovvero per i cittadini non comunitari, il possesso dei requisiti previsti dall’art. 38 del D. L.vo 165/2001;
b) età non inferiore ad anni 18 e non aver compiuto l’età prevista dalle vigenti disposizioni per il conseguimento della pensione di vecchiaia;
c) godimento dei diritti politici;
d) non aver riportato condanne penali che, a’sensi delle vigenti disposizioni, impediscano la costituzione del rapporto di pubblico impiego;
e) non essere incorsi nella destituzione, nella dispensa o nella decadenza da precedente impiego presso pubbliche amministrazioni;
ed, inoltre, i seguenti requisiti specifici:
f) attestato di qualifica professionale di O.S.S., di cui alla Legge Regionale del Veneto 16/08/2001 n. 20, conseguito a’sensi dell’Accordo Stato/Regioni del 22/02/2001 in G.U. n. 91 del 19/04/2001 dopo un percorso formativo di almeno 1000 ore, oppure medesimo titolo professionale acquisito, con le stesse modalità, in altre Regioni.
Si precisa che:
– sono considerati equipollenti al titolo di O.S.S. gli attestati rilasciati dalla Regione Veneto, a seguito di frequenza dei percorsi formativi integrativi della durata di 50 ore, previsti dalla D.G.R.V. n. 1778/2002;
– sono considerati equipollenti all’attestato di O.S.S., ai fini dell’accesso al lavoro, gli attestati di qualifica di “Operatore Addetto alla Assistenza” (O.A.A.) e di “Operatore Tecnico Addetto alla Assistenza” (O.T.A.A.) rilasciati dalla Regione Veneto a seguito di percorsi formativi di almeno 550 ore, come stabilito con D.G.R.V. n. 2230 del 09/08/2002;
– sono considerati equipollenti al titolo di O.A.A., i seguenti titoli indicati nella D.G.R.V. n. 3973 del 30/12/2002:
– Dirigente di comunità di durata quinquennale;
– Diploma di Cura per anziani nelle case di cura;
– Attestato di Assistente geriatrico e familiare;
– Diploma di Tecnico dei servizi sociali conseguito contestualmente all’attestato regionale di Collaboratore socio-assistenziale o di Collaboratore socio-assistenziale addetto all’assistenza;
g) incondizionata idoneità psicofisica alle mansioni del posto da ricoprire accertata a’sensi del D. L.vo n. 81/2008 e successive modifiche.
Le domande di ammissione alla selezione, in carta semplice, nella forma della dichiarazione sostitutiva di atto notorio, ed indirizzato alla Amministrazione di AltaVita-Istituzioni Riunite di Assistenza-I.R.A., Piazzale Mazzini 14, 35137 Padova, dovranno pervenire entro le ore 13.00 del giorno 22 MAGGIO 2017.
